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Forum de la guilde AfterWork sur Arak-arahm
 
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 La charte d'AfterWork

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Pal
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Pal



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MessageSujet: La charte d'AfterWork   La charte d'AfterWork Icon_minitimeVen 5 Sep - 11:12

AfterWork After……………



La guilde AfterWork a été créée il y a un an dans le but de concilier l’avancée PVEHL de World of Warcraft avec un aspect un peu Casual et détendu de jeu.

Nous sommes fiers du chemin parcouru, et nous avons largement dépassé nos espérances en terme d’avancée PVE.

Mais force est de constater que l’exercice est très difficile voir utopique.
Arrivés à ce niveau d’avancée, nous nous devions de faire un choix pour poursuivre notre découverte du jeu.

Nous avons choisi de recentrer la guilde sur le côté Casual et détendu au détriment de notre avancée VHL.
Pour être clair nous n’organisons plus de raid 25 ce qui libère les joueurs des contraintes de dispo et d’horaires liées à ce type de raid.

De PME nous passons à une petite entreprise familiale.

Nous encourageons le jeu en guilde dans la bonne Humeur et la détente.

Nous souhaitons également former un bon noyau qui pourra relever les défis de la nouvelle extension et découvrir son contenu PVE, mais au travers d’une dimension plus humaine et plus facile à gérer comme le Raid 10 joueurs.

Voici donc la nouvelle charte d’AfterWork Saison 2 :



AfterWork est une guilde alliance orientée PVE sur le serveur Arak-arahm

Organisation « hiérarchique » d’AW :

GM : Palmènage (Palmëe) ; le Boss

Et 3 officiers :
Abbeegoose,
Ilsienne (Coco)
Xaghor

Viennent ensuite les membres :

Les grades des membres sont :

- CDI
- CDD
- Stagiaire
- Intérimaire


Tout nouvel arrivant dans la guilde entre en tant que stagiaire et effectue une période de test de deux/trois semaines voir plus….
Comme tout début … vous devez faire vos preuves et démontrer à l’ensemble des joueurs de la guilde votre intégration.
Si vous ne remplissez pas les objectifs de la charte que vous venez d’accepter, vous serez alors déguildé.

De même si AW pour une raison ou une autre ne vous convient pas vous pouvez rompre votre période d’essai sans préavis ;-)

Une fois votre période de test révolue, vous passez CDD puis CDI lors de votre deuxième année de guilde^^


Les Intérimaires :
Les intérimaires sont les rerolls de la guilde !
Vous pouvez guilder vos rerolls, mais n’en abusez pas !
Un énième reroll non joué depuis plusieurs semaines sera déguildé pour plus de lisibilité dans la composition générale de la guilde.


Vie de la guilde :

AfterWork est une guilde qui se veut mature, où le bon sens et la raison sont des qualités grandement appréciées.

Afin de renforcer la cohésion de groupe, nous souhaitons que la moyenne d’âge d’AfterWork se situe au dessus de 25 ans. Nous avons bien quelques mascottes, mais l’idéal serait de rassembler des personnes dont les habitudes de jeu coïncident avec une vie professionnelle et familiale.
En tout état de cause, des exceptions peuvent être faites, prouvez nous votre maturité et nous pourrons nous arranger (virement des PO à l’ordre de Palmènage^^)

Investissez vous dans la vie de la guilde !
Le jeu en guilde n’est pas à sens unique ; rendez-vous disponible, communiquez avec les autres membres (on a aussi un TS pour ça !).
Participez au forum, etc……



Attitude :

Le B.A.-ba vous est demandé : bonjour, merci, au revoir. (Obligatoire !)
Courtoisie et respect d’autrui sont de rigueur !
Ce sont les membres qui font la réputation d’une guilde : politesse, respect, fair-play sont à mettre en pratique dans la guilde mais également sur le serveur en général.

Evitez tant que possible le sms style ! Les trentenaires n’y comprennent rien^^

Le forum et le /g sont des lieux d’échange et de communication :
Pas de polémique ou de « ouinage » à travers ces médias.
Vous avez un problème ? whisp/MP/ TS privé un off ou le GM.
Les modérateurs du forum se réservent le droit de supprimer tout post qui porterait ouvertement à polémique non constructive.


Et enfin, svp, SOYEZ POSITIFS ! WoW est un jeu ! On ne le dira jamais assez !

Nous sommes là pour jouer dans une bonne ambiance. Il y va de chacun d’y contribuer.
Tout propos défaitiste ; la mauvaise volonté ; les critiques non constructives ; la mauvaise humeur etc. ; seront considérés comme des manquements à l’objectif premier de la guilde qui reste de jouer et de s’amuser !


Tout joueur ne respectant pas les règles exposées ci-dessus sera considéré comme étant hors charte et par conséquent il s’expose à un gkick.

Comprenez bien que toutes ces règles sont faites pour que notre temps de jeu reste pour tous un moment de détente et d’amusement !


Raids & Instances :

AfterWork est une guilde orientée PVE, dont but principal est de jouer ensemble et de se DETENDRE
Vous choisissez de faire partie d’AW dans le but de participer à la « vie » de la guilde.
Lorsque vous êtes connectés vous vous engagez à jouer en priorité avec les personnes qui composent cette guilde.
Par conséquent le PVP à outrance seul ou en groupe fermé, les raids pick-up réguliers, etc. ne font pas parties des attitudes attendues par la guilde.

Tout est histoire de priorité, de proportions et de participation à la vie de la guilde !

L’organisation des raids 10, instances ou event en tout genre se fera sur le forum d’AW dans une partie dédiée pour le moment.
Chaque membre de la guilde peut (doit^^) participer à la formation et l’organisation d’un événement, en proposant dans un post ce qu’il souhaite faire.
Les autres membres peuvent alors s’inscrire en uppant sur le forum dans le post dédié.

Evitez de créer un deuxième évènement le même soir tant que le premier n’est pas complet.

Enfin, nous mettrons l’accent sur les raids 10 plus fédérateurs pour la guilde dans un avenir proche et pour l’extension.
Nous ajouterons à la charte, à ce moment là, des règles plus spécifiques à ce genre de formation.



L’attribution des loots :

3 règles de base :
- Les mains sont prio / reroll
- Un rand se fait entre les joueurs qui need l’item.
- Pas de « ouinage » de réclamation ou de « tirage de gueule » sur les loots !



Voilà la charte version « light » susceptible d’être modifiée au fil de notre évolution dans l’extension.

Merci de préciser que vous acceptez son contenu dans votre candidature.
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